Аттестация педагогических работников

В Российской Федерации аттестация учителей организуется региональным органом управления образованием в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Министерства      образования       и       науки       Российской       Федерации от 07 апреля 2014 года № 276.

Аттестация педагогических работников – это комплексная оценка уровня квалификации, педагогического профессионализма и продуктивности  деятельности. Целью аттестации педагогов является стимулирование роста квалификации и профессионализма педагогического труда, развитие творческой инициативы, а также обеспечение социальной защищенности педагогов в условиях рыночных экономических отношений путем дифференциации оплаты труда. В соответствии с целью, основной задачей аттестации является   присвоение   педагогу   квалификационной   категории    в в соответствии с уровнем его профессионализма.

Таким образом, аттестация – это процедура добровольной оценки соответствия квалификации педагогического работника требованиям, содержащимся в Едином квалификационном справочнике и требованиям, предъявляемым профессиональным стандартом педагога.

Аттестация на подтверждение соответствия занимаемой должности:

• Обязательна, проводится по инициативе работодателя;
• Один раз в пять лет;
• Аттестацию НЕ проходят следующие педагогические работники:

1. имеющие квалификационные категории;
2. проработавшие в занимаемой должности менее 2-х лет в организации, в которой проводится аттестация;
3. беременные женщины;
4. женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

5. лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; (пп. 4,5 – аттестация возможна не ранее, чем через 2 года после их выхода из указанных отпусков).
6. отсутствующие на рабочем месте более 4-х месяцев подряд в связи с заболеванием (аттестация возможна не ранее, чем через год после выхода на работу).

Аттестация в целях установления квалификационной категории:

• Проводится по желанию работника;
• Один раз в пять лет;
• Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
• Сначала – аттестация на первую квалификационную категорию, затем – на высшую квалификационную категорию.

В соответствии с федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ (статья 51):

Руководитель образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации назначается учредителем образовательной организации.

Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.

Кандидаты на должность руководителя государственной или муниципальной образовательной организации и ее руководитель проходят обязательную аттестацию. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной или муниципальной образовательной организации устанавливаются учредителями этих образовательных организаций.

Права и обязанности руководителя образовательной организации, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом образовательной организации.